開頭問答 「你為甚麼想應徵這個工作？」 「在應徵這個工作前,你有考慮過其他工作嗎?」 「你認為好的業務應該具備甚麼能力？」
個人特質問答
一、你覺得台灣房地產最近如何？ (經紀人員在人格特質上應該是對人大於對事，也就是不會怕生，要有親和力， 甚至能立刻建立話題聊天。)
二、你怎麼過來的?會很遠嗎?家裡在做甚麼的?跟家人住一起嗎? 你來應徵 家人知道嗎?它們的反應如何呢?
三、開始從事房仲業後對未來有什麼期許及夢想？是否有朋友從事這個行業？
四、說說你的經歷吧?之前都是從事甚麼工作? (這種開放式的問題非常能夠考驗面試者的同理心、組織能力、表達能力與自信心。)
五、「人免不了與人衝突，你跟朋友衝突時怎麼辦﹖」 「你跟主管意見不同，而你認為你才是對的，你怎麼處理﹖」 「在家裡 你跟老婆或女朋友起衝突，你怎麼處理﹖」
六、你的人生中目前感到最驕傲的事是甚麼? 當時是遇到甚麼困難? 這個困難最後怎麼解決? 後來的結果如何? 這件事帶給你甚麼啟示?
七、1坪=3.3058 平方公尺 請問1平方公尺=幾坪?
八、你喜歡甚麼樣的職場環境?與甚麼人在一起?
編制者的話 PS： 在面試時,從應徵者的談話 態度 應對等去了解是否適合在未來教育 指導? 我們看人看以下三點 (個性能力：20% 工作意願：80% 態度：100％) 提供課程如下六點 1:職前訓練 (15天的新人訓練) 2:在職訓練-在工作中學習-學長姐協助帶領 3:進階訓練-公司課程-大型教育訓練 4:專業課程-土地、農地、店面、商用不動產 5:激勵課程 6:管理課程
提供福利 ◆獎金制度: 1:高專制度,高獎金 (50%開始 ) ◆保險福利 :同仁享有團保 與意外險 ◆衣著福利:1.紅色POLO員工制服 2:西裝 3:襯衫上衣 4:風衣外套 ◆娛樂福利:1.國內旅遊 2:獎勵國外旅遊 3:自強活動 4:員工聚餐 5:登山健行社團 | 
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